新的《預防工作時中暑指引》下周一起推行，政府會發放工作暑熱警告級別，為勞資雙方提供參考，以便在酷熱天氣下安排工作。

被問到為何只是建議僱主跟從指引，沒有設立法律效力，勞工處副處長馮浩賢表示，工作環境千變萬化，第一步是要有重要參考指引，讓僱主因應不同場景，評估中暑風險，從而提供適當措施，僱員亦需要跟從安排，避免中暑。至於何時會有強制安排，馮浩賢指，曾在立法會說過，試行有關指引後兩年會再檢討。

另外，被問到推出《指引》後，會否幫到因為中暑而成立為工傷的個案，馮浩賢重申，期望指引可以作為重要參考，除了提示做預防工作，萬一發生意外涉及法律問題，有關參考可以作為執法單位的執法依據。

當局表示，如果套用新制度，由2014年至去年，沒有出現過黑色工作暑熱警告，警告為紅色的日子亦屬單位數，至於出現黃色警告情況每年平均約有52日。

職業安全健康局總經理黃慧莊表示，被列為中暑高危的工種增加2類至12類，新增包括洗熨業及飲食業，當局會走訪有關工作場地，教育及宣傳暑熱訊息。她又提到，當局會繼續提供便攜風扇資助，新增兩個高危行業的企業都可申請。