勞工處將推行《預防工作時中暑指引》和工作暑熱警告，工業傷亡權益會歡迎相關措施，但認為執行上有實際困難。

根據指引，會基於現行暑熱指數，發出分為黃、紅、黑三級的「工作暑熱警告」，建議僱主因應級別及勞動量安排僱員休息。工業傷亡權益會表示，綜合天文台數據，過去幾年符合「紅色暑熱警告」的日數只有4天，更沒有符合「黑色暑熱警告」日子，指出停工休息的門檻太高。

指引訂明如果僱主提供降溫等措施，可就每項措施減少工友休息時間，工業傷亡權益會不同意做了有關措施，就能免去工友熱疾病的風險。

工業傷亡權益會認為，指引在監管方面有困難，而且指引只屬建議性質，非強制性，相信難而進行檢控工作，建議政府應立法保障工友健康和安全。

權益會又指，指引的勞動強度分類未有就現實工作情況調整，亦未考慮到在室內通風不佳工作的工友，令工友難而得到足夠保障。