【共同社6月1日电】1日是日本政府规定的企业招聘明春毕业大学生等的笔试和面试解禁日，应届生针对主要企业等的求职活动迎来关键时期。据民间调查显示，截至5月中旬，内定率已超过7成，保持在历史最高水平。出于劳动力人口减少的预期，对学生有利的“卖方市场”和招聘活动提前化正在加速。

虽然政府将这一天定为招聘活动解禁日，但不少IT行业和外资企业已提前开始招聘，解禁日的规定被指形同虚设。

随着新冠病毒传染病5月8日被下调为“5类”，企业纷纷放宽了防疫措施，不再要求面试时佩戴口罩等。

根据瑞可利的调查，应届大学生内定率截至5月中旬为72.1%。自求职活动按现行日程实施的2017届以来，保持最高水平。招聘岗位总数也连续2年增加。显示每名求职者所对应的招聘岗位数的大学毕业生求人倍率达1.71倍，已恢复至疫情前的水平。（完）