【共同社6月7日电】围绕允许海外日裔第4代在日本就业的制度，6日采访出入国在留管理厅获悉，日本政府基本决定对满足具备较高日语能力等一定条件的日裔第4代给予“定居者”在留资格。如果进行更新就可在日本无限期逗留，还能偕同家人。入管厅表示：“希望他们定居日本并长期活跃。”

制度始于2018年，目的是培养在日本与海外日裔社会之间发挥桥梁作用的人才。目前入境时对象年龄定为18～30岁，给予允许就业的“特定活动”在留资格。逗留期限最长5年，不允许偕同家人。

政府原预期以日裔较多的巴西和秘鲁为中心，每年吸纳4000人，但截至2022年底总计仅128人。当事人方面有意见要求放宽逗留期限和年龄限制等条件，政府探讨调整制度。

据入管厅介绍，根据新制度，日裔第4代以特定活动在留资格在日本逗留5年，满足日语能力考试2级（N2）合格等商务日语水平之类的条件，就可转换为定居者的在留资格，还允许偕同配偶和子女。

此外，年龄限制也放宽，若具备日常对话水平的日语能力，允许入境的年龄上限为35岁。

日裔第4代需要无偿帮扶其在日本生活的支援者，新制度下每名支援者可帮扶的人数从2人增至3人。据称多数由亲戚朋友担任。

入管厅今后将公开征求意见，然后对制度进行修改。（完）