【共同社6月9日电】日本政府9日在内阁会议上敲定，大幅扩大外籍劳动者能获得永住权的在留资格“特定技能2号”的对象范围。此前的政府专家会议曾提议废除技能实习制度，创设以“确保人才”为目的的新制度。在严重的人手短缺面前，日本将全面争取外籍劳动者。但也由于日元贬值等因素，日本的吸引力正在减弱。在劳务输出大国越南，许多人选择前往台湾和韩国，国际竞争十分激烈。

来自中国江苏省的翁飞（36岁）表示，要让外国人长期工作，重要的是家人的支持。他在去年4月成为日本全国首名取得建筑领域“2号”在留资格的人。2号资格允许偕同家人，所以能把妻子带来日本。

翁飞在岐阜县各务原市的建筑公司已当上领导，手下有日本人，也有外国人。比起拥有“1号”在留资格的时候，现在的工资也增加了，他说希望在这个公司长期工作下去。社长加纳岳人（51岁）表示：“我对他很信任，能委任他当现场负责人。”

1号资格需要一定的专门性，2号要求更熟练的技能。从技能实习生转为1号资格的人很多，翁飞亦是如此。日本政府预见，随着2号资格的对象扩大，许多人将从1号转为2号。

拥有1号资格的外国人截至去年底约为13万人。最多的是越南人，达到约7.7万人。但越南一家输出机构的日本男性流露出危机感。他表示：“日本具有压倒性优势的时代已经结束。这样下去会被甩在后头的。”

日本作为劳务输入地的人气开始出现衰退迹象。一名外籍劳动者（34岁）曾考虑在日本当技能实习生，但最终选择了韩国，在工厂工作了约5年并于去年回国。据其透露，“日本的生活给人的印象很死板”。韩国各地有支援机构，学韩语也是免费的。

在越南，台湾也是颇受青睐的选项。去年1至3月赴台的越南劳动者超过1.8万人，多于赴日者。另一家输出机构的干部解释称：“虽然赴台需要约8千美元费用，但手续耗时较短。”

台湾从1992年开始接纳东南亚劳动者，相对于约2330万的总人口，外籍劳动者达到约73万人（去年4月数据）。专家指出：“不增加外籍劳动者的话，台湾社会将无法维持。”因此政府正在扩大开放就业的领域。（完）