【共同社6月13日电】日本政府13日在首相官邸召开由全体阁僚组成的“建设所有女性绽放光彩社会总部”（总部长：首相岸田文雄）等的联席会议，敲定“女性版骨太方针2023”。关于东京证券交易所最高一级“PRIME”市场上市企业的董事，方针中写入2025年前后使女性董事达到1人以上、到2030年使女性董事占比达到30%以上的目标。

此举旨在促进擢用女性董事，当前落后于欧美各国。据内阁府统计，截至2022年7月底，PRIME上市企业中女性董事超过30%的企业仅占2.2%，有18.7%企业女性董事人数为零。相关内容将反映到力争16日在内阁会议上敲定的经济财政运营指针“骨太方针”中。

女性版骨太方针中指出，国内外投资者重视企业的女性董事占比，写入“对于日本经济发展而言也是紧要课题”。政府将推动年内在东交所的规则中，就擢用女性目标设置相关规定，并向企业敦促制定行动计划。

方针中还提出，通过扶持初创企业培养女性创业家，并力图消除女性以分娩为契机转为非正式就业形态的“L型曲线”。关于规定男女间收入差公示义务，政府将探讨把范围从当前的“员工数超过300人”的企业，扩大至“超过100人”的企业。（完）