【共同社7月18日电】提供跳槽等咨询服务的Laibo（东京）旗下机构“Job综研”17日公布的问卷调查结果显示，91.4%的在读大学生表示“ChatGPT”等生成式人工智能（AI）对于求职活动有用。

有实际使用意愿的受访者只占总数的41.6%。调查负责人分析称，“对如何用于求职活动正在观望的人应该也有一定的数量”。

该调查于5～6月在网上实施。共有322名男女做出回答。

在求职活动中“或许使用”和“使用”生成式AI的比例分别为25.8%和15.8%。对表示有使用意愿的134人，以多选方式询问在怎样的场景下使用，结果制作求职报名表（ES）最多，占到59.7%；撰写自荐信占50.7%，收集信息占46.3%。

对于生成式AI可能取代工种的多选设问，事务类以60.9%居于首位，之后依次为写作类占43.2%，技术职位和管理类均为27.6%。

考虑在求职时从志愿中排除可能被取代工种的受访者占总数的61.8%。（完）