【共同社8月25日电】日本警察厅25日公布2023年版《警察白皮书》，此次特辑关注为面临育儿、护理等问题的职员提供友好职场环境而实施的改革，以及有各种职场经历的职员。鉴于治安课题因人口减少、网络空间扩大等迅速变化，白皮书提出确保多样人才并为其完善职场环境。

白皮书指出，2022年查获的刑法犯罪数较达到峰值的2002年减少78.9%，但国民切身感受到的治安改善有限。背景原因在于“单凭统计数据无法显现的社会变革带来的治安问题复杂化”，强调有必要确保掌握多种能力和知识经验的人才。

特辑介绍了拥有注册会计师资格的财务调查官、自学编程从事监控探头影像解析系统开发的办案人员、心系犯罪受害者的咨询师等15人。此外还介绍了滋贺县警方的制度，对于因育儿等时间受限的警员，允许一段时间内免除突然出警等任务，让其也能选择刑警等自己属意的岗位。

白皮书的内容还包括如何应对为实施特殊欺诈、抢劫等而利用高度匿名的社交平台（SNS）等联系的“匿名与流动型犯罪组织”，以及加强要人警护、增进自行车安全出行等举措。（完）