政府建議簡化處理表現持續欠佳公務員的機制，包括減少相關公務員可申述的次數，及刪減過程中要部門成立獨立委員會審議個案的步驟。

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，做法能將整個過程由過往超過一年甚至兩年以上才能終止聘用，減少至數個月時間。

她又認為，做法能提升士氣，並加大對有心有能力年青人加入政府的吸引力。