涵蓋26個行業的優化「補充勞工計劃」，下星期一起接受申請。補充勞工計劃下的其他主要規定，包括四星期本地招聘及就每宗經甄別的申請諮詢勞顧會的安排，將維持不變。

勞顧會僱員代表、勞聯副主席譚金蓮在本台節目《千禧年代》表示，今年首半年發現不少懷疑假本地招聘，航空業、運輸業也有這情況，例如有僱主招聘機場客戶服務員，一月時薪金為1萬4千元，到四月時則下降至1萬1千元，經他們「發聲」，才回升至1萬3千多元。譚金蓮又說，優化計劃之下，僱主在本地招聘時，勞工處會主動將資料交予勞顧會委員，工會可將資料轉發給工友，也可讓他們提早監察。如勞顧會委員發現有「掛羊頭賣狗肉」情況，一致不同意申請，勞工處會召開工作小組聽意見。

勞顧會僱主代表、香港工業總會常務副主席陳偉聰在同一節目強調勞僱會將會把關，分緩急先後處理申請，例如式微的工種電話接線生，屬不急切的申請。

餐務管理協會主席梁振華表示，飲食業長期欠一成員工，預計優化計劃下，飲食業會輸入超過一萬名外勞，認為放寬招聘侍應生屬大喜訊，但他相信由於手續繁複，亦涉及住宿及免費醫療等成本，相信只有大中企業會申請，微小企則沒有條件申請。