沃尔玛削减部分新员工起薪

沃尔玛是美国最大的私营雇主,该公司在7月份改变了小时工的工资结构。

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沃尔玛(Walmart Inc., WMT)支付给一些新店员工的工资低于三个月前的水平,这表明随着一度火热的小时工市场降温,雇主们正在寻求削减劳动力成本。

据《华尔街日报》看到的文件以及店员,这家美国最大的私营企业在7月中改变了小时工的工资结构。

在新工资结构下,大多数新员工的时薪将是该店最低。在过去,一些新员工,如为网上订单收集商品的员工,会比收银员等其他新员工的工资略高。

沃尔玛的最低时薪仍为14美元,并因地区而异,例如有些商店的最低时薪为17美元。现有员工不会降薪。

据发给一些商店工人的文件,沃尔玛表示薪酬结构的变化允许工人在食品、收银、存货或数字履行等工作岗位之间流动,而不会影响薪酬。

其中一份文件说:“这将使整个商店的人员配备更加合理。”该公司在文件中说,有5万多名工人获得了加薪,因为他们的工资低于新的最低标准。

沃尔玛发言人周四表示,薪酬结构的变化允许工人在整个商店从事不同的工作,学习新的技能,以便在公司晋升。