老板们遇到个麻烦：员工请病假天数激增

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员工请病假的门槛越来越低，一些企业老板说这是个问题。

长期以来，美国员工一直将不愿请病假视为一种荣誉徽章。如今，员工们对这一荣誉不那么在乎了。企业员工薪资数据显示，自新冠疫情暴发以来，美国人每年请病假的天数激增。新冠病毒感染、呼吸道合胞病毒(RSV)感染等可能需要请假的疾病增多是这一现象的原因之一。企业管理层和人力资源高管认为，美国人请病假天数激增的另一个原因是，许多美国人与工作的关系发生了更大的转变。

越来越多的员工经常出于心理健康等原因而使用病假。企业高管和招聘人员称，年长的员工可能会因为害怕显得自己身体虚弱或不可靠而不愿请病假，而年轻员工则不同，他们觉得自己更有资格充分利用所享有的福利。随着美国失业率持续创下新低，这种信心只增不减。

根据薪资和福利软件公司Gusto的数据，今年到目前为止，在享有带薪病假福利的白领中，已有30%的人请过病假，这一比例高于2019年的21%。从年龄段来看，25岁至34岁的员工最常请病假。Stellantis等一些企业抱怨说，这种员工缺勤正在推高成本。这家底特律汽车制造商在与全美汽车工人联合会(United Auto Workers union, 简称UAW)进行合同谈判时多次提到了这个问题，称由于计划外的缺勤，2022年该公司损失了10.9%的小时工工时。