【共同社11月24日电】探讨修改外国人技能实习和特定技能两项制度的日本政府专家会议24日汇总最终报告，提出废除技能实习并创设新制度。技能实习中存在的拖欠工资和骚扰行为等侵犯人权的问题要加以防止，对人员的接纳进行规范化。对于相同业务领域，也要在一定条件下允许更换单位的“跳槽”。力争实现外籍劳动者的中长期就业。

围绕跳槽，上次会议给出的修正案是原则上工作1年以上就允许，另外根据行业意向，也可以限制工作2年以上才能跳槽。这是考虑到一旦允许跳槽，人才会从地方流向条件更好的城市，但也有专家反对这一修改方案。最终报告表示“也将探讨延长限制时期”。

报告提议的新制度名称为“培养就业”，以3年为大致目标，将接纳的外籍劳动者培养成能立即投入工作的拥有特定技能的人才。作为中介的监理团体获得许可的条件要更加严格，还将强化提供支援的外国人技能实习机构，抑制技能实习中侵犯人权的问题。

政府将基于专家会议的报告，力争向明年例行国会提交相关法案。（完）