安永分拆失败后提出美国公司治理改革方案

安永全球执行董事会准备在未来几周内就全球董事长兼首席执行官狄思博的继任者进行投票。

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安永(Ernst & Young)继今年早些时候分拆审计和咨询业务失败后，正在加大美国治理改革力度，以期让合伙人在公司战略中拥有更大话语权。

根据上周四为美国合伙人举行的网络直播的材料，该公司概述了一项提议，拟成立一个由五名选定合伙人组成的美国独立委员会，为未来的一个治理董事会提名一批候选人，该董事会将负责监督美国公司战略、风险管理和其他领域。

所有美国合伙人都将投票以选出该提名委员会的委员。该提名委员会将为上述董事会的每个空缺职位确定三名候选人，然后由所有美国合伙人投票表决。

向美国合伙人提出该拟议的治理框架是为了给他们在公司中更多话语权。根据这些材料，该框架将采取“一种更具包容性的投票方式，反映所有合伙人的声音”。