劳工组织计划在星巴克发动董事会席位之争

本月早些时候，工会和星巴克工人联盟的抗议者在纽约一家星巴克店外集会。

图片来源：Bebeto Matthews/Associated Press

一个劳工组织正在寻求进入星巴克(Starbucks)董事会，这加大了这家咖啡巨头与其员工之间围绕薪酬和工作条件展开斗争之际面临的压力。

工会联盟Strategic Organizing Center正在寻求解决其认为星巴克董事会未妥善监督公司员工待遇的问题，该联盟的成员包括拥有星巴克一小部分股份的Service Employees International Union。

据知情人士透露，该工会联盟已经提名了三名董事候选人，这必将成为2024年最受关注的委托书争夺战之一。

根据委托书材料，星巴克股东提名候选人的窗口已于10月25日开放，并将于本周五结束，对候选人的投票将在星巴克下一届年度股东大会上进行。

就像大多数大公司的董事会之争一样，这场斗争是否成功很可能取决于谁能赢得大型指数基金和委托书顾问公司的支持。

Strategic Organizing Center认为，围绕组织工会的斗争使星巴克面临法律、财务和监管风险，同时损害了其品牌价值，并可能伤害其股价。

该联盟成立于2006年，原名Change to Win，此前曾向苹果公司(Apple)和优步(Uber)等公司提交过提案，但这是该联盟首次向公司提名董事候选人。

Strategic Organizing Center提名的董事候选人包括曾在克林顿政府担任白宫高级官员的企业律师Maria Echaveste；经济政策和监管专家Joshua Gotbaum；以及奥巴马政府时期的前美国全国劳资关系委员会主席Wilma Liebman。