張宇人批「最低工資」淪選票工具 郭偉強反駁中國倡「共同富裕」

【獨媒報導】行政會議早前通過法定最低工資，由今年5月1日起時薪由37.5元升至40元。立法會人力事務委員會周二（16日）討論優化最低工資檢討機制。飲食界立法會議員張宇人在會上批評，「最低工資」是糖衣毒藥，被全世界的政客利用來爭取選票。他又指，市場會自行調節工資，而工資與生產力掛鉤，認為工資兩年一檢，已能夠做到政策目的。工聯會郭偉強則以2分半鐘駁斥張宇人，稱單一以「全世界」來理解選舉和政客，是脫離現實。他又批張宇人過橋抽板，稱國家提出「共同富裕」理念，「究竟係攻擊緊邊個呢？」

法定最低工資水平由2019年起4年未調整, 直至今年5月1日起時薪才由37.5元升至40元，增幅為2.5元或6.7%。當時勞福界認為增幅水平太低，要求由目前最低工資機制「兩年一檢」，改至「一年一檢」。最低工資委員會在今年3月28日展開為期四星期的首階段諮詢，諮詢期剛結束，將在今年10月底前提交研究報告。

張宇人稱工資與生產力掛鉤 兩年一檢已做到政策目的

作為飲食界代表的張宇人在會上表示，全世界的政客都利用最低工資及標準工時爭取選票，形容是糖衣毒藥。他指，根據經濟學，工資與生產力掛鉤，目的是維持競爭力，若「成日畀啲政客用嚟做一個政治目的，乜嘢都要加」，將令中小微企業遷離香港，最後令本地失業率高企。

他又指市場會自行調節工資，認為工資兩年一檢，已能夠做到政策本身的初衷，工人亦得到應有的保障，「我就睇唔到要一年一檢，（同）將個通脹掛勾」，又稱「唔好成日覺得最低工資加得少、加得遲，員工就會被剝削，呢個我絕對不能夠認同」。

張宇人（直播截圖）

孫玉菡：工資與市場競爭力沒有矛盾

勞工及福利局局長孫玉菡就稱自己都有讀商科，知道市場會就情況調節工資，但政府有責任確保工資不能過低。他提到，全球甚至內地都設有最低工資，認為調節工資與市場競爭力沒有矛盾，又稱實際上大多數員工工資都是由市場決定。

張宇人則不滿稱，不是全世界都有最低工資就代表正確。

郭偉強批張宇人過橋抽板 

張宇人的經濟學說就惹來工聯會一眾議員反駁。郭偉強以2分半鐘駁斥張宇人，斥單一以「全世界」來理解選舉和政客，「只會俾人覺得脫離現實、『堅離地』，好難自圓其說」。他又指，「如推最低工資等於為咗攞票，點解我哋國家要提出共同富裕理念，究竟係攻擊緊邊個呢？」

郭偉強又搬出中聯辦主任鄭雁雄談「治及興」的關係，稱社會達到「興」後，要懂得分配才可以長治久安，「宜家有人過橋抽板，興嘅時候可以唔談公平及唔談分配，然後到治安大亂，就鬧政府做得唔好」。他指，香港現時除了要擔心「軟對抗」，也要擔心民生所帶來的民憤及社會動盪，斥「呢個先至係大家深刻理解呀嘛」。

郭偉強（直播截圖）

梁子穎亦駁斥張宇人，稱現實上不存在「工資與生產力掛鉤」，「如果有嘅，希望畀啲例子出嚟，點樣做到，但現實唔係咁㗎嘛」。他認為議員都不是為選票工作 ，「有啲嘢講出嚟要以時論事，以正視聽」。

陸頌雄則問孫玉菡，政府是否認為提高最低工資會影響競爭力。孫玉菡表示，最低工資委員會檢討時，競爭力是其中一個考慮因素，強調提高最低工資並不會影響競爭力。

可壓縮檢討流程至9至12個月？ 孫玉菡：過去難用一年內完成

在會上，勞聯林振昇問政府會否壓縮最低工資委員會檢討流程至9至12個月。民建聯顏汶羽就問政府收到委員會提交報告後，會否再作公眾諮詢。孫玉菡表示，未知最低工資委員會的最後結果，但根據過去經驗，難以用現時的檢討辦法在一年內完成。他又指，以委員會作諮詢是穩妥的做法，認為要尊重機制，又指委員會提交報告後需由行政長官作最後決定，「今天我畀唔到一個好確切嘅答案俾大家，因為太多假設」。

孫玉菡（直播截圖）

孫玉菡：有信心強積金資助計劃系統一年半內完成

政府日前宣布將在2025年5月1日起取消強積金對沖安排，為配合取消對沖安排，政府會向僱主提供25年、總額為332億元的資助計劃，為僱主分擔遣散費和長期服務金支出，協助企業適應政策轉變。

政府建議勞工處開發、維修保養及支援政府資助計劃系統，並委聘外判機構協助執行，包括處理僱主提交的申請、審核資助金額和文件等，估計涉及4140萬元。

立法會人力事務委員會亦有討論有關事宜。工聯會陸頌雄指，早前積金易平台因承辦商問題，構建進度延誤，問政府如何避免重蹈覆轍。孫玉菡指，資助計劃系統與發還產假的系統相似，政府有相關經驗，只要撥款能順利獲得財委會通過，有信心可以在一年半內完成。

有關措施在無人反對下交由財委會審議。