【獨媒報導】本港工業意外頻生，政府今年先後加強規管涉事承建商。不過，近日有傳建造業不滿政府只管承建商，擬自發推行前線工人記分制，未做好安全措施的工人要被記分及停工，再上職安健課才可復工。亞洲聯合基建行政總裁彭一邦在一個電台節目指，建造業界正研究推「前線人員安全表現紀錄平台」，除了巡查工人，亦會監督「科文」及「老總」等，並由地盤安全主任負責巡查，按公司方法記分。他指，在現時法例下出現工業死亡意外，主要懲罰老闆，希望記分制可以做到「人人有責」。工權會則提倡要有上訴機制，若被記分工人有改過，應從名單剔除。

被記分者將被停工 再上職安健課才可復工

據悉，建造業擬自發推行工人記分制，監管地盤所有前線人員，包括工人及管工是否做足安全措施，如發現未有做足或進行不安全作業，就會被記分。被記分者將被停工1至7日不等，並須再讀職安健課程，才可復工。建造業亦建議設中央資料庫，讓工人記分紀錄在全行通用，以免被停工的工人可繼續到其他地盤工作。業界希望把記分制在各承建商自發推行，再交建造業議會協助統一記分標準及管理制度。

建造業議會：現行法例主要懲罰老闆

同為建造業議會建造安全專責委員會主席的彭一邦在港台節目《千禧年代》表示，建造業界正研究「前線人員安全表現紀錄平台」，由地盤安全主任負責巡查，如發現地盤有不安全行為，會按公司的方法記分。他強調記分制不只是針對工人，亦包括「科文」及「老總」等前線管理人員。

他指，在現時法例下，若出現死亡意外，主要懲罰老闆，「宜家有個情況，我諗好多老闆都覺得，揸車醉酒駕駛撞親 人，唔係捉個駕駛者，係捉個車主」。他指，現時安全表現未如理想的工人可以繼續在地盤工作，設記分制是「希望大家都知道有啲人做得唔係咁好，咁你用唔用佢你自己決定」。他亦希望業界一齊實行記分制，改變業界文化。

現時有8至10間建築公司試行記分制。彭一邦指，其公司已試行記分制3至4個月，暫時未有人因記分而上課。以他公司為例，如工人無戴安全帽要記2分，記滿7分需要接受2小時訓練，記滿12分要上半日課程，被記12分或上則會提出警告。

工權會倡要有上訴機制

工業傷亡權益會總幹事蕭倩文在同一節目指，設記分制是一個可行的方法，但認為不應只針對前線工人，地盤安全亦涉及是否有提供安全裝備、環境本身是否安全、是否有鼓勵工人用安全措施等，認為地盤的管工或項目經理等，每個崗位都要有記分制，「我哋要根本性解決問題，而唔係我針對工人嘅行為就算」。

蕭倩文亦認為，記分制應有上訴機制，給予工人解釋機會。她亦擔心會出現「頂包」及「食死貓」的情況，認為現階段應研究記分制的公平性。她又指，若表現欠佳的工人有改過，應剔除於平台。

港九搭棚同敬工會理事長何炳德在同一節目表示，負責巡查記分的安全主任不應由大判聘用，以免有角色衝突及不公平出現，認為應由獨立顧問公司或政府委聘。他又指，地盤安全承建商都有責任，不應只針對工人。