【共同社2月27日电】欧姆龙26日发布消息称，公司业绩受中国经济增速放缓及供应链混乱影响而恶化，因此将裁员约两千人。这是公司结构性改革的一部分，力争通过削减人力成本来改善收益。在日本国内，欧姆龙将招募约千名自愿离职者。

国内的自愿离职者除部分外，将在集团各公司招募。对象为截至今年7月20日，入职满3年且年龄为40岁以上的正式员工等。招募时间为4月10日至5月31日。在海外，公司将根据当地劳动法及规则裁员。集团总员工数约为2.8万人。

社长辻永顺太在面向投资者召开的在线说明会上，认为未能发挥与人才投资匹配的创造性，称“将打造能确保持续性收益的基础”。预计到2025年度结束，公司通过自愿离职等结构性改革，可削减300亿日元（约合人民币14亿元）固定费用，其中人力成本约占七成。公司还将削减其他经费，降低销售管理费。

欧姆龙本月5日下调2023财年（2023年4月至2024年3月）合并财报的净利润预期，从180亿日元下调至15亿日元。主营的控制设备业务在中国需求低迷。今后公司将降低对中国市场的依赖，加强在欧美的销售。（完）