【共同社6月5日电】日本商工会议所5日公布的数据显示，2024年春季劳资谈判（春斗）中小企业正式员工包括定期加薪和基本工资上调在内的月薪平均涨幅为3.62%，金额为9662日元（约合人民币450元）。尽管中小企业也在推进涨薪，但达不到超过5%的大企业涨势，经济良性循环是否也能充分惠及中小企业成为课题。

据悉，这是日商首次发布加薪幅度方面的统计数据。从行业来看，服务业以4.57%居首，之后依次为零售业4.01%、信息通信及信息服务业3.69%。另一方面，涨幅最小的医疗、护理及看护业为2.19%，运输业也仅为2.52%。

回答2024年度实施加薪（包括计划）的企业占到整体的74.3%。其中回答“虽然业绩不见改善但实施”的企业达到59.1%。这凸显了“防御性加薪”依然很多的状况，旨在保护员工免受物价高涨影响，留住人才。

正式员工以外的小时工、兼职等涨薪幅度为3.43%。

日商负责人给予了一定肯定，称“虽然涨薪幅度小于大企业，但也有降薪的企业，在此情况下这是不错的数字。”该负责人认为，今后继续加薪方面重要的是与大企业的交易中推进人工费等价格转嫁。

日商会员企业约有126万家，主要为中小企业。此次调查对象为满足员工数不到300人等条件的企业，通过全国的商工会议所于4月19日至5月17日实施。1979家企业作出回答。（完）