【共同社6月7日电】日本商工会议所主席小林健（三菱商事顾问）在7日的例行记者会上，关于2024年春季劳资谈判（春斗）中小企业和大企业的工资涨幅存在差距一事，认为把成本上升部分增加到价格中的“价格转嫁”未能推进是原因之一。

小林强调：“价格转嫁尚未完全实现。希望大企业能与承包商充分沟通，如果因为日元贬值出现差额利润，应该对其让利。”

据日商调查，中小企业正式员工月薪平均涨幅为3.62%。另一方面经团联的统计显示，大企业涨幅达5.58%，两者差距较大。小林指出，3%以上的工资涨幅“是中小企业努力的结果，有着积极向上的感觉。重要的是明年以后也能继续下去”。

据调查，2024年度计划加薪的中小企业超过七成。小林还表示“虽然也包括防御性加薪，但已出现加薪的氛围”。（完）