【搶人才】20萬申請者僅65%來港 評論：人才不想搭沉船
港府推出多個吸納人才計劃。2022年至今共批出20萬個申請，但只有13萬人、即65%入境。有立法會議員批評政策沒訂立優先次序，留不到香港最需要的人才。
Reuters
港府致力「搶人才」，推出多項吸納人才計劃。勞工及福利局今日（16日）向立法會提交文件，2022年至今一共批出20萬個申請，但只有13萬人、即65%入境香港。有立法會議員批評，政府沒有優先照顧香港最需要的人才，也不應照顧那些「在商場游來游去」的人。有評論指，人才不想搭沉船，故不願來港。
勞福局提交立法會的文件顯示，2022年底推出的「高端人才通行證計劃」（高才通），截至上月底，已批出逾7萬個申請，約有5.6萬人抵港，另加受養人約6.1萬。根據入境處較早前的資料，已來港的「高才通」有95％來自中國大陸。綜合各項吸納人才計劃，2022年至今一共批出20萬個申請，當中有13萬人、即65%入境香港。
在立法會「新來港人才快速融入香港事宜小組委員會」周二（16日）開會。2022年《施政報告》的目標，是每年最少吸引3500名、預計逗留至少12個月的人才，目前已「超額完成」，但民建聯顏汶羽批評數字含糊不清：「我們有32萬的申請，已批了20萬宗，還有12萬未批，是最近申請，還是被拒絕的申請有多少？來港的高才只有13萬，即是有7萬人沒有來香港。究竟是什麼原因呢？」
議員批評政策沒有優次
選舉委員會議員鄧飛問，勞工及福利局有沒有向成功申請者作調查，了解他們職業與國家分佈、以及求職情況。勞工及福利局副秘書長（人力）關婉儀回應指，在成功申請者來港半年後已發出電郵問卷，寄出5000份、約有2000份回覆。當中有54%已就業，收入中位數約5萬元，其中4分之1月入10萬元以上。主要從事金融、創新及資訊科技和商貿等行業。
選舉委員會議員江玉歡批評，港府沒有照顧好已來港的人才：「其實你問我，主席，走了或者欠缺了的，是哪一類人最多？是30至50歲 一些中高層職位、專業人士或者高科技人才。這些是我們最應該照顧的。 在商場游來游去等著買東西的人，難道我先照顧那些？坦白說，我們的資源是很有限的 。」
35%獲批高才沒來港 杜耀明：有來的已比想像中多
香港浸會大學傳理學院新聞系前助理教授杜耀明指出，有65%成功申請者來香港，這數字已比他想像中高，證明不少大陸人仍視香港為「國際跳板」，但他們未必長遠想在香港發展。杜又指出，約3成多人沒有來港，他相信是對香港失去信心。
杜耀明說：「他們對香港的前景有猶豫，船沉也未必有人要搭上，倒不如留在中國一線城市，機會可能比香港還要多。香港與西方國家的關係根本與大陸類近的。西方在大陸的投資，隨時比香港還要多。」
人才辦追社交媒體KPI
人才服務辦公室在會上展示過去一年多在社交媒體的功課。總監劉鎮漢說：「我們在推廣方面，好似議員所講，好依靠網絡覆蓋面，現在正增加社交媒體的能力。另外，社交媒體的想法是推廣方面⋯⋯用社交媒體，去製造話題，吸引那些人入我們的網站。」
香港人才服務辦公室又指出希望「社交媒體帖文曝光次數從788萬次增加到2500萬次，追蹤人數從16,000人增加至50,000人」（包括微訊、Llinkedin等）。「香港人才服務辦公室」的Facebook、Instagram和YouTube帳號目前分別只有6,203、274、和90名追蹤者。人才辦上月曾邀前NBA球星馬貝利（Stephon Marbury）拍片宣傳，但早前來港的馬貝利已向傳媒表示，未有打算來港找工作。
記者：吳志平 編緝：陸南才 網編：陳家傑