【共同社10月16日电】日本经济团体联合会（经团联）16日表示，在东京证券交易所最高一级“PRIME”市场上市的共1637家企业的女性高管占比达到16.1%，较上年增加了2.8个百分点。虽然朝着实现政府设定的到2030年女性高管占比达30%以上的目标顺利推进，但从公司内部录用的人数并未增长。面向扩大女性经营层，培养来自内部的高管成为课题。

仅限通过内部晋升就任的董事来看，在全部上市公司中，有超过8000名男女属于此类情况，但女性不到300人，仅占3.4%。另一方面，律师和注册会计师等从外部招聘的董事中，女性占比为33.1%。女性人数虽然增多了，但分布存在不平衡。

作为调查对象的高管包括董事、监事和执行董事。没有女性高管的企业从去年的200家大幅减少至69家。此外，达到女性高管占30%以上目标的企业为138家。

经团联负责人强调：“公司内部出身的女性较少。为了培养女性高管，需要活用导师制度等，强化人才培养举措。”（完）