【共同社10月17日电】近日采访相关人士获悉，日本工会总联合会基本敲定了2025年春季劳资谈判（春斗）中要求加薪“5%以上”的方针草案。虽然与2024年的要求维持同一水平，但中小企业工会预计要求“6%以上”，力图缩小差距。此前连续两年实现高水平加薪，然而由于物价高涨影响持续，工会认为明年春斗也需要实现相同水平的加薪。

工会总联合会旗下工会今年春斗中平均加薪幅度为5.10%，近33年首次达到5%以上。然而受物价高涨等影响，方针草案中提及“感受到生活改善的人仅为少数，个人消费低迷”、“甚至有意见担心若加薪和合理的价格转嫁与公平交易范围不扩大，会倒退到通货紧缩”，决定继续要求相同水平。

另一方面，范围锁定中小企业工会来看，2024年加薪幅度仅为4.45%，加大幅度成为难题。

据相关人士透露，方针草案在16日召开的工会三大要职会议上公布。经18日的中央执行委员会讨论后，预计将写入2025年春斗“基本构想”中。

关于加薪，自民党在竞选承诺中提出不逊于物价涨幅的加薪等，众院选举中也成为主要争论的政策。（完）