【共同社10月30日电】日本住友生命保险公司对企业等开展的一项问卷调查结果显示，过去3年存在心理问题的员工有所增加的企业达到约4成。背后原因是新冠疫情期间长期居家办公，面对面交流相应减少。不少企业采取了设置心理健康咨询窗口等措施应对。

该调查于4至7月在网上实施，日本全国的834家企业及团体做出回答。

关于过去3年出现心理健康相关疾病的员工人数，有43.6%的企业表示与之前“持平”，“增加”和“减少”分别占39.6%和3.2%。

住友生命的调查负责人分析称，增加的原因不仅仅是面对面交流减少，“还包括因为精神障碍而被认定为工伤变得更加容易”。

对精神障碍导致工伤的认定标准在2020年做出修改，新增了上司的职权骚扰等认定对象，使认定件数呈现出增加趋势。

调查还询问了为增进员工健康而采取的措施（多选）。其中，“设置心理健康相关的外部咨询窗口”以52.0%居首。通过纠正长时间工作及防止职权骚扰“改善心理健康状况”也达到49.3%，表明多数企业重视员工的心理健康。（完）