【獨媒報導】去年10月《施政報告》推出各項「搶人才」政策，對象是越南、老撾及尼泊爾。保安局向立法會交代半年來「搶人才」成果，其中透過「一般就業政策」及「高才通」獲批的越南人只有31人，較多越南人透過「一簽多行」旅遊簽證短途訪港，有490人獲批。至於招攬老撾及尼泊爾人來港就業和培訓的措施，共有106宗獲批，當中只有4名老撾人選擇計劃來港就業。議員關注來港者的就業和薪酬詳情，惟當局表示沒有備存資料。

《施政報告》提及針對招攬越南人才的措施只要有兩項，其中一項是開放「一般就業政策」及「高端人才通行證計劃」等人才計劃。保安局回覆工業界立法會議員吳永嘉的書面質詢時提供相關數字，由去年10月5日至今年2月29日，共有42名越南人才申請者，有31宗獲批，6宗屬自願撤銷或未能跟進的個案，有5宗尚在審理。


吳永嘉（資料圖片）

31名越南人才獲批 行業薪酬無資料

至於吳永嘉問及的來港越南人才從事的行業、平均薪酬情況，當局則回覆指未有備存數字。

另一項招攬越南人來港的措施，是針對短途觀光或商務探訪的人士，政府放寬「一簽多行」，准許他們入境進行一般商務活動，例如簽訂合約、應邀從事商務考察活動及參與研討會等，他們在留港時間每次不多於14日。

越南短途客增6倍 簽證可觀光加商務

保安局指新措施實施後，越南人申請「一簽多行」旅遊簽證的數字，較2019年升約6倍，有493宗申請，490人獲批，1宗是自願撤銷或未能跟進的個案，2宗仍在審理。

尼泊爾老撾無人申請來港讀書

至於針對老撾及尼泊爾人才的措施，《施政報告》放寬他們透過各項人才入境計劃來港就業、受訓或就讀教資會開辦學士學位以上的課程。截至2月底，有5宗申請來港就業，有4宗獲批，1宗仍在審理。尼泊爾人才方面則有74宗就業申請獲批，28宗受訓申請獲批；兩國合共有131宗申請，19宗仍在審理中，106宗獲批，其餘屬自願撤銷或未能跟進。至於兩國來港者的就業和受訓詳情，當局則稱未有備存相關資料。