（獨媒報導）香港青年協會青年創研庫日前發布「提升青年精神健康助職場適應」研究報告，稱在受訪的604名本港18至29歲青年中，逾三成剛入職場時承受相當壓力，半數認為職場對患情緒病的員工接納程度非常低。青協倡大專院校延伸輔導服務至畢業後半年，以及政府推出「青年心理健康服務券」，讓青年尋求私營心理輔導服務。

青協的調查指，逾三成青年剛入職時承受相當壓力，來源分別為「規劃個人前途」（36%）、「處理職場上的人際關係」（34.8%）及「應付工作要求」（34.6%）。此外，在職青年壓力主要來自「財務」（36.4%）、「個人發展及前途」（35.6%）和「工作」（29.6%）。逾半青年選擇「同朋友傾訴」（51.3%）減壓。

青協青年創研庫社會民生組成員徐嘉熹今早在港台節目稱，結果反映預期，指青年在校園較少接觸「財務」及「人際關係」。至於減壓方法，徐嘉熹指青年多用「自我」的方法，包括「行街」、「聽歌睇戲」及「運動」等。他指大部分有情緒問題的青年不會告知他人，怕成為話柄或被標籤。

徐嘉熹指，18至29歲介乎年青人及成年人之間，由校園進入職場的首6個月為關鍵時期，認為如有有效支援可助順利過渡。他指公營服務支援對象廣泛，未能針對青年需要，故建議參考台灣，推出「青年心理健康服務券」先導計劃，讓青年尋求私營心理輔導服務。徐嘉熹表示由於每一名青年皆可領取「服務券」，故可減少標籤效應，亦可及早識別。