【共同社1月11日电】11日从日本人事院的统计数据获悉，2014年度录用的约600名职业官僚中，有23.2%在这十年里已经离职。背景原因是对薪金水平和长时间工作的不满。据称，入职不久就考虑尽早跳槽的人也增多了。职业官僚被视为国家公务员干部候选。

该调查以2023年度末的数据进行统计。从离职时间来看，所有录用人员中有8.6%在录用后不到五年就离职了，14.6%在第六年以后离职。据称，存在过了第五年就离职的人激增的趋势。

五年前的2019年度的录用者中，有13.4%的人已经离职。与2014年度录用相比，尽早离职的趋势增强。

另外，2023年度一年中，录用不满十年的离职者有203人，创新高，较上年度增加了26人。

针对2024年4月录用的职业官僚的调查结果显示，许多人指出为了提升职场魅力，需要上调薪金水平以及改革工作方式。（完）