【共同社2月17日电】16日获悉，日本总务省消防厅首次实情调查发现，全国各地消防总部和消防署2023年度至少发生176起暴力和性骚扰等问题行为，包括干部在内的206人受到惩戒处分。专家指出，问题行为多发的背后原因在于特殊的职场环境，诸如严格的上下级关系和层级制度等。若放任不管，恐怕将更难以确保人才，或导致地区防灾能力下降。为防止再次发生，消防厅已发出通知，呼吁采取加强培训等对策。

各地消防接连发生骚扰等问题行为，消防厅于2024年7～8月要求所有都道府县相关单位报告2023年度的实情。

统计结果显示，最多的问题行为是职权骚扰，有145起。性骚扰次之，有19起。多种骚扰结合的有11起，针对孕妇的骚扰有1起。上司对部下的骚扰行为占83.5%，同事之间为15.3%，部下对上司为1.1%。给予的处分包括1人免职、17人停职、43人减薪、32人警告、过半数的113人训诫等。

处分对象多半是组织的中坚力量，包括可担任人口不足10万地区消防署长等职的“消防司令”、其下一级的“消防司令补”在内，占比超过60%。也有出现层级更高的“消防正监”“消防监”“消防司令长”受处分的事例。

按年龄层来看，50多岁最多，之后依次是40多岁、30多岁。关于发生地点，过半的107起是在办公室。此外还有食堂、车内、车库、训练室和餐饮店。

实情调查未询问个别事例的具体内容，但各地接连曝出踢脸、把酒倒进鞋子让对方喝下等问题行为。

总务省消防厅1月29日发通知，呼吁各都道府县的消防负责单位等进行早期排查和培训。消防厅表示：“骚扰是不被允许的行为，还会造成职员士气低下和职场环境恶化。将要求贯彻对策。”

2024年版《消防白皮书》的数据显示，截至2024年4月，日本全国共设有720处消防总部、1716处消防署。（完）