East Japan Railway to train, hire foreign workers
为了缓解在铁路车辆、轨道等设备维修方面的人手短缺问题，JR东日本公司将在2025财年设立新的研修制度，培养从事相关工作的外籍人才。该制度不仅限于JR东日本公司，还将接纳其他铁路公司的研修生，以通过全行业的共同努力来改善现状。 2024年，日本政府将铁路领域纳入外国人“特定技能”在留资格的适用对象，JR东日本的新研修制度正是基于这一政策背景。该公司将使用自己的研修设施接收研修生，提供最长90天的铁路相关知识培训。 该研修制度不仅限于JR东日本公司，还将接纳来自其他铁路公司的研修生，计划一年培养约100名外籍人才，努力为整个铁路行业确保人才。 在此之前，JR东日本已从2月起试点接收来自印度尼西亚和越南的25名研修生。如果这些研修生能通过考试并取得在留资格，则将从今年夏季起被JR东日本集团内的各家公司等录用。 JR东日本的社长喜势阳一在会见记者时表示：“人手短缺是各铁路公司面临的共同课题。我们希望通过集中培养人才的方式来推动铁路事业的可持续发展。”