【共同社3月1日电】日本企业面向2026年毕业的大学生和研究生的招聘说明会1日解禁。由于人口减少和长期性人手短缺，企业的招聘意愿高涨，今年依然是学生占据优势的“卖方市场”。为了提升作为就业单位的魅力以吸引学生，企业方面煞费苦心，致力于提高起薪和强调福利待遇等。

求职信息公司MyNavi在千叶市举办了约160家企业参加的说明会。到场的流通经济大学20岁女学生说：“在选择企业时，我首先看的是休假天数和补贴等。不会调动工作地点也很重要。因为将来想要生育，所以我也关注产后重返工作岗位是否容易。”

另一方面，制造企业的负责人表示：“即使在招聘网站上发信息，也很难招到人。中小企业尤其困难。”

MyNavi在2月公布的调查结果显示，54.1%的企业计划提高起薪，较去年增加了6.9个百分点。很多企业致力于充实住房补贴和休假制度。

为了不影响学业，政府设定了求职活动日程，规定企业说明会从3月起，面试等选拔活动则从6月开始。然而，为了先于其他企业招到学生，通常会提前实施，政府的日程规定逐渐变得徒有其表。（完）