特朗普可能会后悔解雇鲍威尔的五个原因
在一个政治高度敏感、经济高度不稳定的时刻，美国总统唐纳德·特朗普与美联储主席杰罗姆·鲍威尔之间的紧张关系再次成为华盛顿经济舞台的焦点。
自2025年初重新执政以来，特朗普前所未有地公开向美联储施压，要求立即降息，以刺激市场、推动政府支出并扩大经济活动。然而，鲍威尔——正是特朗普在2017年亲自任命的——仍坚决拒绝屈服，坚持“美联储的独立性”，并警告过快的货币刺激政策存在风险。
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这一分歧不仅停留在政策层面。最近几天，双方的矛盾达到高潮。就在前天（周四）视察美联储总部翻新项目时，特朗普公开批评鲍威尔，称该项目“成本高且缺乏透明度”，指责美联储无正当理由支出31亿美元。对此，鲍威尔罕见地强硬回应：“这个数字不准确，其中包括了与当前翻新无关的项目。”
在这种紧张氛围下，《福布斯》杂志刊登了经济学家保罗·温斯坦（Paul Weinstein Jr.）的分析文章，列出特朗普如果解雇鲍威尔，可能会后悔的五大核心原因：
法律障碍：你不能轻易解雇鲍威尔
文章指出，美联储法第十条明确规定，只有在腐败、渎职或背信等情况下，才能罢免美联储主席。货币政策分歧并不构成合法解职理由。
在此背景下，《福布斯》指出，如果特朗普仅因鲍威尔拒绝降息而尝试将其解职，将面临重大法律障碍，尤其是在缺乏管理不善的明确证据的情况下。鲍威尔可能会提出法律申诉，使他得以留任至2026年5月任期结束。
替代人选可能延续当前路径
如果鲍威尔被解职，其副主席菲利普·杰斐逊（Philip Jefferson）将暂代主席一职。杰斐逊是一位在2022年由前总统拜登任命的经济学家，以其谨慎的货币政策立场而知名。
尽管风格不同，《福布斯》指出，杰斐逊在货币政策方向上与鲍威尔一致，也可能不会顺从白宫的降息要求。换人未必带来政策上的实质性变化。
市场在观望，也在担忧
《福布斯》警告称，特朗普干预美联储独立性将严重打击投资者信心。2025年第一季度市场曾经历动荡，后来因特朗普取消部分关税出现反弹，被称为“解放日修正”。
然而，如果鲍威尔被解职，可能引发剧烈的市场波动。多位金融高管和分析师一再警告称，削弱货币政策独立性将带来严重后果。多项民调显示，金融业更倾向于继续让鲍威尔担任主席，认为他是防止政治干预的“安全阀”。
鲍威尔：罕见的领导记录
《福布斯》强调，鲍威尔的领导记录在美联储历史上极为罕见。自1954年以来，美联储经历了13轮加息周期，只有5次避免经济衰退，其中2次是在鲍威尔任内。
此外，鲍威尔在特朗普第一任期期间中美贸易战引发的市场不确定性中发挥了稳定作用。他在控制通胀和避免经济衰退之间实现了微妙的平衡。
失去“替罪羊”
从政治角度看，《福布斯》认为鲍威尔为特朗普提供了一个有用的“替罪羊”。2025年第一季度国内生产总值（GDP）萎缩0.5%，政府部门裁员人数达13.5万人，经济放缓迹象明显。白宫需要有人为此承担责任。
若特朗普解雇鲍威尔，他将失去这一“防火墙”，必须单独面对所有经济压力，尤其是在新一轮刺激法案效果尚未显现、通胀可能回升的背景下。
开放式结局以及一个代价高昂的决定
《福布斯》的分析强调，解雇鲍威尔不仅是政治动作，更是在三个层面上的高风险赌注：法律信任、经济稳定和制度支持。相比之下，鲍威尔目前是白宫“理想的对手”，可以承受民意冲击而不损及政府自身。
该杂志建议，特朗普应将对抗推迟到2026年5月鲍威尔任期结束，或者寻找妥协方案，而不是与美国最强大的金融机构展开正面冲突。