【共同社9月1日电】提供招聘搜索引擎服务的日本“Indeed Japan”公司日前公布了关于日美劳动者希望学习的职业技能的调查结果。结果显示，回答“无意学习或提升技能”的占比在美国仅为3.7%，而在日本接近三成。尽管日美在雇用制度上不同，但此次结果凸显出学习意愿方面的巨大差距。

监修调查的早稻田大学政治经济学术院教授大湾秀雄指出，日本企业在支持员工学习技能方面也较为薄弱，表达危机感称“这种趋势持续下去的话，日本会丧失国际竞争力”。

关于美国劳动者想学习的技能，最多的是“技术素养”，紧随其后的是“人工智能（AI）和大数据运用技能”。日本排在前列的则是“恢复力、灵活性、敏捷性”以及“好奇心与持续学习的心态”等“软技能”。

当被问及自己公司在帮助员工提升技能方面的举措时，日本有45.6%的受访者回答“并无特别举措”。而美国有42.1%的受访者表示“会提供与公司或上司讨论的机会”。

此次调查于4月至5月通过网络进行，分别针对日美约3000名劳动者展开。（完）