【獨媒報導】前行政長官梁振英日前連發兩帖點評本港人口政策，指大多數高才家庭來港後「拿了身分證後全家返回內地」，沒有準備來港工作。勞工及福利局局長孫玉菡今日不點名回應質疑﹐強調「以數據說話」，引述數據指人才扭轉了本地勞動人口跌勢，以及填補住宅市場流失的20至34歲本地客源，令空置率大致平穩「幸保不失」，並強調大部份人才均來港就業，為香港帶來不少經濟貢獻﹐其子女亦是「香港的未來生力軍」。

孫玉菡：高才讓整體人口保持穩定

孫玉菡於勞工及福利局社交專頁發表題為《以數據說話 招攬人才效益顯著》的文章，文中未有提及梁振英的言論，不過就不點名指「不少朋友都關心『搶人才』有何具體效益」。孫玉菡表示，按政府統計處推算，在2046年年中，香港人口將增至819萬，惟65歲或以上長者將佔整體人口的36%，勞動人口參與率亦會從2024年的55%，下降到2046年的52%，而人才及家眷陸續抵港落戶將「扭轉了本地勞動人口疫情期間的跌勢」。

他以高才通為例，指從2023年初到2025年6月底，已經有逾10萬名受養人抵港，2024年年中香港人口比2022年年中增加2.4%，而過去一年持續有人才移入香港，抵銷人口自然減少的影響，讓整體人口得以保持穩定。


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稱人才子女為「未來生力軍」

對於梁振英質疑高才沒有準備來港工作，孫玉菡就稱人才大多處於正值「打拼黃金期」的工作年齡，有助補充本地勞動力，並以30至44歲年齡層為例，指2024年的勞動人口較2022年累計上升1.7%，遠比整體勞動人口同期0.3%的增長率快。他續指，跟隨人才來港的受養人六成是他們18歲以下的子女，形象他們會成為「香港的未來生力軍」，有望改善人口結構，強調：「『搶人才』措施不只是引才，更是『育才』的長線投資。」

指人才填補物業重要客源 空置率「幸保不失」

對於梁振英引述指，去年年底空置單位逾5.7萬個，近五年入住量亦沒有多大變化，孫玉菡就認為人才來港初期，選擇先租住物業屬正常不過，又表示2022年12月至2025年6月，香港私人住宅租金指數累計上升逾一成。至於為何空置單位數字不變，孫玉菡解釋，2024年本港20至34歲年齡層的人口約為115萬，較10年前下降約24萬，該年齡層的本地人普遍隨著就業以至結婚而離開父母另置居所，是住宅物業市場的重要客源，而該年齡層人口下降本該導致住宅物業需求減少，不過「搶人才」措施帶來新客源，令空置率大致平穩，形容是「幸保不失」。

至於人才對香港的經濟貢獻，孫玉菡強調大多數入境計劃都要求人才到港前要在本地獲聘，續簽時亦須證明已在港受聘並能從中獲得收入，或已在港開辦或參與業務，指大部分人才已在香港成功就業，主要投身金融、創新及資訊科技和商貿等行業。他又提到續簽情況相當理想，局方將在未來兩星期內公佈統計數字。

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