【獨媒報導】一名太古可口可樂司機上月在工作期間，發生交通意外令一名老婦受傷，同日遭公司停職，並在昨日（9月4日）遭公司以「未有佩戴安全帶」為理由解僱，惟警方至今未有向該名司機作出起訴。太古飲料（香港）職工總會今早發起工業行動，斥公司未審先判，兼無理解僱該名本身是工會理事的司機，逾150名會員響應罷工。有警員及後到場了解事件，指工會的集會未經批准，要求他們立即離開。

工會今早在太古飲料位於沙田小瀝源外的廠房發起罷工，多名警員到場了解事件，衝鋒隊其後到場增援，並開咪宣布指集會未有按照《公安條例》通知警務處處長，屬未經批准集結，要求立即離開。

涉事司機黃先生今年8月1日在工作期間，駕駛公司車送貨，在將軍澳卸貨區發生交通意外，倒車期間令一名老婦腿部受傷。公司即日要求「留廠」一個月，即變相停職，期間曾向其詢問案件調查進度，昨日稱完成內部調查，並指翻看行車安全記錄儀，司機在意外即倒車期間未有配帶安全帶而作出解僱。


陳慶龍

即場舉行特別會員大會 要求太古回應四大訴求

在早上10時，太古飲料（香港）職工總會即場舉行特別會員大會，約150名會員參與，工會表決通過發起工業行動要求公司回應四大訴求。陳慶龍逐一讀出訴求，包括承諾不會追究參與工業行動的同事、承諾取消解僱涉事車長決定、承諾對外勤同事工作上遇到檢控作出法律支援及承擔，及承諾取消車隊行車安全記錄儀的設備以作監控用途。

對於今次事件，涉事司機黃先生稱公司未有作法律支援：「公司幫我搵咗律師，要我自己俾錢。」工會副會長陳慶龍則表示，公司稱假如向員工作出法律補貼會有衝突，質疑說法不合理。工會及後陪同黃先生與公司商討，公司稱其干犯公司安全守則，並以其在交通意外中導致他人嚴重傷亡。


黃先生（右）

工會副會長批公司違反承諾 以行車安全記錄儀秋後算賬

陳慶龍斥公司理由牽強，案件既未落案控告更遑論罪成：「點解咁快就要落手呢？」他質疑公司針對工會理事，並指法例上在倒車的時候毋須配帶安全帶：「公司就話唔係，話一上車就要攬！呢個係公司講嘅『安全』凌駕咗香港法例，我哋好多同事一上車都唔可以第一時間扣到安全帶。」

另外，公司在2020年在車上安裝行車安全記錄儀，曾與工會協商，禁止的行為只包括駕駛期間講電話，但不會用作秋後算賬，只會用作「提醒員工」。陳慶龍指出，假如司機在駕駛期間打呵欠、跟車太貼及胡亂切線等，貨車便會發出聲響，行車安全記錄儀亦會上報。陳慶龍不滿公司違反承諾，利用行車安全記錄儀亦內容作秋後算賬，而且未有配帶安全帶亦只是在倒車期間。


溫柏堅

工會總幹事：今次如不行動，往後難再有機會發聲

工會總幹事溫柏堅向《獨媒》表示，公司解僱該名員工理由極之牽強，指黃先生加入公司18年，從來沒有犯錯，卻因為今次事件的單一理由而遭解僱：「極度懷疑公司針對我哋工會理事。」他強調，工會並非為了私利，即加薪金、加佣金等，而是追求公平及公義的裁決：「法庭都未判同事係有法律責任，點解你可以大石壓死蟹，要求同事離開？」

溫柏堅指出，公司在周三（9月3日）已將部分貨物，包括水、糖漿外判予外判車隊派貨：「佢哋早有準備，喺派解僱信嘅時候會有反彈。」他承認罷工行動或不會令太古有很大損失，但希望告訴外界該獲得多個最佳僱主獎的公司，無視員工需要面對的困境。

太古飲料（香港）職工總會曾為已解散的職工盟屬會，工會在2023年重組。談到發起罷工，溫柏堅指工會理事經過詳細討論，惟深信今次如不作出行動，往後更不會再有機會發聲。

太古可樂回覆《獨媒》查詢時表示，在發生事故後檢視相關記錄，發現該名車長違反操作規則和流程，損害他人人身安全。公司強調，公眾與社會安全是我們的首要考量，根據公司紀律及人事政策，已依程序解除該名車長職務。

另外，勞工處其後派員到場，工會表示今日中午12點半將在大樓內，與處方及公司開會作調停。

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