議員倡界定惡劣天氣下需上班的「指定工種」 孫玉菡：未必可行
【獨媒報導】超強颱風「樺加沙」來勢洶洶，位處大灣區的珠海和江門都已宣布明日起停工停課，香港則仍然「全面部署中」。在立法會，工聯會黃國問到在惡劣天氣下有很多食肆、娛樂場所和超市仍開業，打工仔要長途跋涉上班，隨時受傷入院，質疑勞工處指引下的「指定人員」定義太寬鬆，建議由勞福局界定在惡劣天氣下仍然上班的「指定工種」。不過局長孫玉菡表明「實際上未必可行」，因為不同崗位確實要人來確保城市可以運作。勞工處處長許澤森就「呼籲」僱主和僱員事前協商需否在惡劣天氣下上班或待命，若果「貿貿然、忽然之間就打個電話叫員工返工」，他稱此舉是「非常之不可取」。
孫玉菡（立法會截圖）
議員倡由政府訂值勤工種名單 免生爭議
今早立法會人力事務委員會本來討論《施政報告》政策，但適逢超強颱風「樺加沙」即將在明晚迫近本港，工聯會黃國問到近月已具有爭議的惡劣天氣上班安排。他指，以往在惡劣天氣下，很多食肆、娛樂場所、超市都開放，很多打工仔要長途跋涉上班，隨時跌倒受傷，政府如何確保惡劣天氣下的打工仔，都是有「實際需要」上班，他認為當局對「指定人士」的定義太過寬鬆，建議改由當局制訂在惡劣天氣下須上班的指定工種，並定出該些行業上班的人手比例，避免爭議再出現。
黃國（立法會截圖）
勞工及福利局長孫玉菡回應指，政府正就「樺加沙」襲港提前作出部署，但由局長指定上班工種，「實際上未必可行」，他指市民應明白，不同崗位確實需要人手確保城市可以運作，他稱過往有「行之有效」的做法，叫勞工處處長補充。
勞工處處長許澤森遂指， 同意局長所指，若硬性規定「指定工種」，在實際操作上有困難。他指即使在惡劣天氣下，社會仍有不同運作需要，救急扶危的工作是「環環相扣」，例如醫院不止有醫護，還有清潔、司機、病房助理等工種，雖然並非最緊急工種，但「功能上最緊急」，處方認為應預留空間予僱主和僱員。他又呼籲僱主，要視乎發展決定「指定人士」有否需要變更出勤或待命的安排，若果「貿貿然、忽然之間就打個電話叫員工返工」，他認為是「非常之不可取」。
他又提醒，如果安排僱員在惡劣天氣下上班，僱主有責任確保工作環境、上下班的交通安排安全，若在無合理安排下令僱員受傷，有機會違反《職安健條例》，有「超強罰款」的潛在風險。
許澤森（立法會截圖）
指定人員上班無津貼 勞工處：睇合約
工聯會郭偉強續問到，按勞工處的《指引》，「指定人員」在惡劣天氣下上班，理應有值勤額外津貼，但實際上很多打工仔即使在惡劣天氣下上班，只獲「一般人員」待遇，他問當局會否「主持公道」。
勞工處處長許澤森回應指，《指引》只是給予「具體建議」讓僱主參考，最終仍要視乎僱傭合約，僱員要留意特別出勤安排是否包括在合約中，以及工資是否包括惡劣天氣出勤，如果沒有，他建議雙方事前做好「協調」，他稱很多紛爭都是出現一些沒有事先同意的特別上班安排。