公務員事務局表示，公務員學院推出的「政府治理人才培育計劃」，共收到159個提名及公務員自薦，經嚴謹的選拔過程後，共有40名來自27個局或部門的學員獲選參加，他們涵蓋不同專業，例如政務主任、紀律部隊、工程師、政府律師等，當中包括首長級、高級及年輕中層公務員。

施政報告提出成立「部門首長責任制」，當局向立法會提交的文件指出，預期在今年上半年提交立法會審議，公務員學院會盡快設立高級公務員領導才能培訓計劃，在部門首長及其副手層級提升主動領導意識和能力。至於強化公務員評核機制，當局指已展開研究工作，預期今年內推出具體措施。