2026/03/03

大阪广场酒店雇用了两名持有住宿领域“特定技能2号”在留资格的人才

    
       日本厚生劳动省3月3日公布的1月一般职业介绍状况显示，被视为经济先行指标的新招聘岗位数量（原值）已连续9个月低于上年同期。其中住宿·餐饮服务业大幅减少13.8％。除人工成本上升外，中国政府的谨慎赴日提醒也产生了一定影响。
 
       有效招聘倍率（经季节调整）为1.18倍，相较于上月下降0.02个百分点。这是3个月来首次下降。有效招聘倍率表示平均每个在日本全国的HelloWork找工作的人有多少个招聘岗位。
 
       新招聘岗位数量的减少在非制造业领域尤为明显。批发·零售业减少11.6％，与餐饮·住宿服务业一样出现两位数下滑。
 
       1月，2025年度（截至2026年3月）最低工资在福岛县、德岛县、熊本县、大分县生效，尚未生效的地区仅剩群马县和秋田县。以最低工资为代表的加薪推高了人工成本，原材料价格上涨也压缩了企业利润。企业推进节省人力的措施，出现了缩减招聘岗位的动向。
 
       厚生劳动省的相关负责人称：“部分领域还出现了因中国政府的谨慎赴日提醒而缩减招聘岗位的动向”。1月来自中国的访日游客较上年同期减少6成，旅游相关产业受到的负面影响令人担忧。
 
       日本总务省3月3日公布的1月完全失业率（经季节调整值）为2.7％，比上月上升0.1个百分点，是5个月来首次上升。
 
       完全失业人数（经季节调整）为191万人，比上月增加6万人。主要原因是出于个人原因的“主动离职”增加。离职后以更好条件寻找工作的动向扩大。“非主动离职”处于持平状态。