【共同社6月29日电】日本厚生劳动省工资结构基本统计调查分析结果显示，2025年月薪平均水平排名第一的东京都与月薪最低地区之间的差额自2020年调整为现行推算方法以来首次超过15万日元（约合人民币6302元）。日本工会总联合会（联合）关于春季劳资谈判（春斗）的统计显示，在加薪幅度高达5%以上的2024年和2025年，这一差距骤然拉大，凸显出加薪“向东京集中”的趋势。从有可比数据的2007至2025年来看，这一差距也达到最大值。

　　厚劳省负责人表示：“大企业向城市地区集中的现象可能反映到地区间的差距中。”对于低工资地区人口外流的担忧根深蒂固，政府为缩小差距出台对策成为当务之急。

　　调查显示，2025年东京都月平均工资为41.83万日元，全国平均水平为34.06万日元。工资最低的青森县为26.39万日元，与东京相差15.44万日元；工资第二低的宫崎县与东京的差额也达到15万日元。

　　紧随其后与东京拉开14万日元以上差距的地区依次为山形、岩手、秋田和冲绳。此外与东京相差13万日元以上的地区依次为鸟取、佐贺、岛根、长崎和高知。

　　如果着眼于月薪水平最高的东京都与各年份最低地区之间的差距进行分析，2021年和2023年这一差距不到12万日元，但到了2024年已扩大到超过14万日元。