（中央社記者曾筠庭台北4日電）104人力銀行今天舉辦「2026職涯博覽會」，集結300家企業釋出9.2萬個工作機會，吸引近4萬名求職者報名參與。104人力銀行指出，目前7月全站工作機會已達123萬個，年增4.2%，AI與綠色經濟已成企業徵才兩大主軸，85%參展企業提供AI相關職缺、73%提供綠領工作。

104人力銀行今天在台北世貿一館舉辦職涯博覽會，邀集東京威力科創、中國信託、鼎泰豐等300家企業參與徵才。104人力銀行人才永續長鍾文雄表示，面對AI與永續轉型浪潮，企業對人才需求持續升溫，幾乎所有參展企業都提供不限科系職缺，求職者可憑專業能力與跨域實力爭取工作機會。

鍾文雄分析，科技業目前主要招募AI硬體研發工程師、伺服器技術管理等「打造AI」人才；金融、零售及民生消費等產業則偏重招募數據科學家等「應用AI」人才，協助企業運用人工智慧提升營運效率與商業決策。

除AI人才外，企業對綠領人才需求也持續增加。104人力銀行指出，目前整體綠領工作機會已接近3萬個，創近10年新高，每月平均有4299家企業招募綠領人才，占整體徵才企業近8%，職缺包括永續管理系統工程師、環保工程師及ESG永續管理師等，以因應低碳轉型與永續治理需求。

104統計顯示，今年7月全站工作機會達123萬個，較去年同期成長4.2%。若依產業觀察，住宿餐飲服務業以24.8萬個工作機會居冠，其次為電子資訊、軟體及半導體業19.4萬個，批發、零售及傳直銷業17.2萬個位居第3，顯示服務業與科技業仍是人才需求最旺盛的2大領域。

觀察求職者投遞意向，104人力銀行表示，今年6月有明確產業偏好的求職者中，34%選擇電子資訊、軟體及半導體業，17%偏好一般製造業，批發零售及傳直銷業占7%居第3。鍾文雄表示，AI及數位轉型帶動科技業持續擴大徵才，加上製造業人才需求穩定，使相關產業持續吸引求職者投入。

在職務選擇方面，客服、門市、業務及貿易類占15%最多，其次為行政、總務及法務類12%，操作、技術及維修類10%。104分析，前3大職務類別均屬市場需求長期穩定的人才類型，其中技術職也因製造業升級及企業設備維運需求增加，持續維持一定熱度。（編輯：林淑媛）1150704

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