Japan ministry: More managers win work-related stress claims
日本厚生劳动省发布消息称，因工作压力过大罹患抑郁症等精神疾病且被判定为工伤的人2023财年达到883人，创下了历史纪录。其中，包括企业管理人员在内的从事“管理性工作”的人有52人，也创下历史纪录，与上一财年的37人相比增加了15人。自杀身亡及自杀未遂的管理性工作人员共有15人，与上一财年相比增加了4人。 关于管理人员的工伤问题，日本精神科产业医师协会共同代表理事渡边洋一郎指出：“管理人员需要想方设法减轻部下的工作时长负担，但自己的工作量丝毫没有减轻。上司既要求推进工作方式改革，又要求提升业绩，这形成了巨大的压力。” 渡边洋一郎表示，有必要进一步完善管理人员的心理咨询和疏导体制。企业需要对管理人员的工作时间也进行妥善管理，并建立心理疏导机制，例如，定期以评分调查形式掌握管理人员疲劳累积程度等情况，并规定分数超过一定标准的人需要前往健康管理中心进行咨询。