2026/01/22
  
募集兼职的广告（东京都丰岛区）
     
      在日本，接近于“完全就业”（凡是有工作意愿和能力的人都能有工作机会）的状态已持续59个月。这一时长超过了日本泡沫经济时期的50个月，仅次于经济高速增长期的148个月，创下了战后第二长纪录。结构性的劳动力短缺正在导致涨薪压力加剧。通过省人化投资和运用人工智能（AI）来弥补劳动力不足的动向也愈发活跃。日本当前的就业环境已显示出变化的迹象。
  
      日本经济新闻使用名为“均衡失业率”这一反映不易受到经济形势变化影响的结构性失业程度的数值，通过完全失业率减去均衡失业率得出的差值计算出“失业率缺口”。均衡失业率根据日本厚生劳动省的“一般职业介绍状况”以及总务省的劳动力调查计算得出。
   
    
      据普华永道咨询（PwC Consulting）的伊藤笃介绍，失业率缺口为负意味着劳动力短缺，为正则表明就业环境恶化。
  
      2021年1月至2025年11月，日本的失业率缺口已连续59个月为负。超过了泡沫经济时期的1988年9月～1992年10月的50个月。受新冠疫情影响，2020年曾一度转为正值，如果剔除这一阶段，则自2015年2月以来已持续10年以上呈现负值。
  
      战后的最长纪录是可以通过统计数据追溯的1963年1月至1975年4月的148个月，与日本的经济高速增长期重合。
  
      在失业率缺口为负的状态下，企业需要以优厚的待遇来确保人才，从而形成加薪压力。实际上，从日本厚生劳动省的每月勤劳统计调查数据来看，失业率缺口变成负值一年后的2022年1月以来，反映名义工资的现金工资总额已连续46个月保持正增长。
  
      不过，从当前的失业率缺口走势也可以看出，劳动力短缺的态势正逐渐告一段落。失业率缺口在2022年11月和12月降至负0.53的最低点，2025年8月以后徘徊在负0.30区间，10月和11月回升至负0.29。
     
      由于劳动力长期短缺，日本的企业可能推进了旨在用机器代替人力的设备投资。日本财务省的法人企业统计调查显示，随着自助收银机等的不断推广，批发和零售业的2025年1～3月设备投资额季度数据首次超过了2万亿日元。
  
      企业招聘也较为低迷。据日本数据分析公司Nowcast（东京都千代田区）称，2024年11月以后，兼职和临时工的招聘人数同比持续下降。超市等销售和接待顾客的岗位自2024年10月起已连续14个月低于上年同期水平。餐饮业也持续下滑20％左右。
  
      正式员工招聘人数方面，2025年11月，在22个职业类别中，包括建筑和福利在内的14种职业同比减少。即便是在此前被认为劳动力严重短缺的领域，可能供需关系也已开始趋于缓和。
  
      均衡失业率与招聘人数存在招聘减少时，均衡失业率就会下降的关系。2024年8月以后均衡失业率一直低于3％。
  
      普华永道咨询的伊藤笃指出：“随着企业不断推进省人化投资和引入AI，其所需要的劳动力预计将不断减少。要维持加薪势头，需要通过对增长型产业投资来创造新的就业岗位”。
  
      此次在计算均衡失业率时，使用了日本的公共职业介绍机构Hellowork的招聘数据。
  
      由于民间人才服务和空闲兼职（Spotwork）普及等原因，企业招聘脱离HelloWork的情况加剧，这有可能导致相关数据无法充分反映实际情况。