（獨媒報導）本港在過去17日出現5宗致命工業意外，工業傷亡權益會總幹事蕭倩文認為有上升趨勢。她接受網台節目訪問時說，現時大眾對於工業安全的關注度較短暫，難以給予壓力政府商界，盼社會持續關注。

對於政府近月積極引入外勞，蕭認為許多外勞來自偏遠的城市或鄉村，難以確認其是否接受過足夠訓練，建議政府設立測試，確保來港外勞的安全認知和能力符合本港要求。

政府商界只做「細囈嘢」 未從政策入手

蕭倩文昨日接受民主黨前主席劉慧卿的網台節目「ChatDP with Emily Lau」訪問。她們先談及社會對工人權益和工業安全的關注度，蕭指每當嚴重意外發生後，政府和社會在短時間內會變得比較關注和緊張，但只是集中於意外後的兩三天，而且缺乏對於政策的關注。

她認為，現時政府和商界對於工業安全所做的都是「細囈嘢」，而改善工業安全必須於制度和政策層面上長期進行，「政策嘅嘢係要長期推呀嘛，但當我哋唔夠聲音唔夠壓力嘅時候，可能（政策改革）又停㗎啦喎」，認為現時情況不理想。

她希望，社會能夠吸收每次意外的教訓，「唔係就咁講兩句好重視、好主要、好關注就算」。劉慧卿同意，表示「因為政府明知兩分鐘熱度，噏完就冇事，但日日咬住唔放佢都會做多啲囉」，認為政府及商界不夠「肉緊」。

蕭倩文續指，近年工傷事件減少，由以往每年5萬多宗減至現時的3萬多宗，但致命意外卻有「上山坡」的趨勢。她稱，過往每年只有約十宗致命意外，近年卻經常錄得20宗甚至更多，縱使今年稍為回落，她希望未來各界需要努力避免致命意外發生。

工業意外人人有責 不能完全依賴安全主任

對於工業意外增加的責任誰屬，蕭倩文認為所有持分者都有責任，由政府、承辦商、分判，到工頭、工人都需有其責任，「每個人都要佢嘅角色，每個人都要做多啲嘢」。

她又指，工人的不安全行為分為兩類，其中部分工人經常心存僥倖，一直都沒有遵從安全程序，亦有部份工人是知悉工地安全程序，但不敢向上級要求。蕭倩文稱，她曾看過有一名工人進行離地工作時，儘管已向上級要求工作台，但因上級拒絕，而需要於爬梯上工作，導致不安全作業的行為。

現時法例規定，在多於99人的地盤中必須設置1名安全主任。蕭倩文認為，工地安全不能完全依賴安全主任，因為安全主任缺乏充足知識及能力，難以顧及工地的全部安全問題，安全主任仍然需要依靠專業人士，如結構工程師及驗收人員等，安全主任唯一能夠做的就是閱讀文件和行地盤，十分有限制。

她亦質疑，因安全主任主要依賴其他專業人員的文件和意見，有部分專業人員或會造假，「如果有啲係擺明呃你，有啲冇驗到都簽咗張紙畀你，你唔知㗎嘛」。

意外後多以罰款停工了事欠效用 工業安全應由小教導

對於如何加強工地安全，蕭倩文表揚現時政府工務工程的安排。她指，現時政府對於工務工程的工業安全設有「Pay for safety」的機制，若承辦商的安全措施符合標準，政府將會提供獎金，該獎金高達十多萬元。她認為此舉有助提升工業安全，惟現時私人工程並未採用此機制，亦未有規定進行私人工程時，需要投放一筆獨立金額於工業安全上。她希望政府能夠從這方面着手。

對於意外發生後的責任，她表示，現時多數都是以停工和停標的方式懲罰承辦商，嚴重意外後的懲罰都只是停標3個月，儘管能夠對企業產生一定影響，但效用有限。事實上，現時法例對於工業意外的最高刑罰是判處監禁，但蕭倩文指出判監的情況極少出現，只有一至兩單，大多都是判緩刑甚至罰款了事。

蕭倩文又倡議職業安全需由教育做起，應該從小教育，將職業安全的元素放入中小學課程。她指，安全意識、危機意識需從小培養，到未來工作時便能發揮，認為若不從教育著手，工業安全不會得到改善，「如果我哋再唔搞教育，過多二、三十年可能分別不大」。

指過度吹捧「智慧工地」 盲目升級惟未能善用科技

政府近年推動「安全智慧工地」，運用人工智能及創科元素提升工地安全。蕭倩文相信措施在一定程度上有助保障工人安全，她舉例指現時勞工處會運用無人機監察地盤有否出現不安全情況，例如使用天秤吊運危險物品，有助提升巡查效率。

然而，她亦認為現時對於「智慧工地」及人工智能的運用有過度吹捧的情況，未能應對工地的實際情況和使用環境。她稱，得悉有地盤曾購置智能安全帽，但因工人擔心安全帽損壞後需賠付數千元的高昂價格，導致最終無人使用。

她又指出，在政府補助下，有許多工地未具備足夠的基本安全意識就一窩蜂地引入智慧元素，卻未能用得其所，未必能夠提升工業安全。她認為不應只是盲目追求構建「智慧工地」，而是應該要着眼於如何善用科技，「就唔係淨係而家個個舉手我用，我有用（人工智能）」。

難確保外勞質素 倡設機制測試外勞安全意識和能力

為解決人手問題，政府積極引入外勞。然而，外勞與本地勞工對於安全的訓練要求有別，外勞抵港後或未能遵從本港安全守則，甚至拖低本港整體的工業安全。蕭倩文承認有許多外勞來自偏遠的城市或鄉村，難以確認其是否接受過足夠訓練，「究竟我哋點樣知道佢真係有訓練有經驗呢，定係話是但上過堂攞咗啲證書就落嚟」。

她建議，不論以實際操作或筆試，政府在外勞來港後需要設立測試，確保外勞的安全認知和能力符合本港要求，上班後亦需要接受一定時數的訓練和監察，確保他們「做得掂」和能夠清楚理解指示。