（獨媒報導）一名於「徐沛雄律師行」任職法律文員的孟加拉裔女子，稱遭到僱主及主管性騷擾和種族歧視，包括僱主以女性陰道的粗俗字眼稱呼她，又罵她為「stupid lazy fucking Paki」。而主管則向她傳送性玩具照片及強吻她。事後申索人感到焦慮，嘗試割腕及服藥自殺。申索人由平機會代表，入稟區域法院向兩人索償逾23萬，並要求書面道歉。

申索人為孟加拉裔女子 Khan Saima Begum，由平機會代表入稟。兩名被告人分別為經營 WT LAW OFFICES（徐沛雄律師行）的僱主 Tsui Pui Hung（徐沛雄），以及申索人的直屬主管 Manuraj。

申索人：僱主以女性陰道的粗俗字眼稱呼她

申索人於入稟狀指，她為在港出生的孟加拉裔女子，由2021年3月至2022年2月受聘於 WT LAW OFFICES（徐沛雄律師行）任兼職法律文員。惟雙方沒有簽署僱傭合約。徐為公司的獨資經營者；而 Manuraj 為申索人的直屬主管，同時為申索人的家庭朋友（Family Friend），當時推薦她在律師樓工作。

申索人指，徐向申索人作出性騷擾行為。當時徐從說印度語 Hindi 的 Manuraj 身上，學習了代表女性陰道的粗俗字眼「Chutiya」及「Chut」，並在稱呼申索人的名字時，加入上述字眼。申索人因此感不舒服及不尊重，要求徐停止不果。申索人經常感憂慮及哭泣，最後向負責公司行政的 Aaron Goodman 傾訴，他要求徐停止使用相關粗俗字眼，但徐拒絕並強調只是想戲弄申索人。

申索人：僱主稱她為「Paki」，又指他們為騙子

申索人亦指，徐對他作出種族歧視行為。申索人指，雖然自己在港出生，但其父母均為孟加拉人，因此自己屬南亞裔。由於徐知道申索人來自孟加拉家庭，因此經常在其他員工面前稱她為「Paki」。徐又向申索人表示，所有的「Paki」都是不誠實的人及騙子（crooks）。申索人感到受冒犯，因是針對巴基斯坦及南亞裔的侮辱字眼。申索人要求徐停止不果，導致她經常哭泣。Goodman 得知事件後再次要求徐停止，但同樣遭拒。

申索人指，另一事件發生於2022年2月10日，她當日向律師樓客人提供水，當徐見客人只喝了半杯水，就指責申索人浪費水及造成其金錢損失。徐大罵申索人「stupid lazy fucking Paki」，申索人認為上述抵毀的字眼構成種族歧視。事後申索人覺得自己被逼離開公司。經歷上述事件後，申索人由2021年10月至2022年2月一直感緊張及焦慮。

申索人：主管傳送性玩具照片、下班後強吻

申索人表示，其直屬主管 Manuraj 亦有作出性騷擾行為，包括向申索人提及自己的性活動，以及與其他女性的關係。申索人重複表達對說話感不舒服，並指自己是年輕及單身的穆斯林女性。但其主管並無停止，更指伊斯蘭教是胡說。

申索人亦指，自己經常會與主管以 WhatsApp 進行工作上的溝通，但主管卻於2021年10月向申索人傳送連結，附有性玩具震動器的照片，以及有性虐意味的兔子玩具。主管指，申索人需要性玩具令她開心，不能只依靠藥物。

同月，申索人被主管要求下班後在烤肉店見面，以討論工作及取文件，申索人到達餐廳但拒絕一同用餐。在申索人登上的士時，主管突然強行捉住她，並除下自己的口罩，隔着申索人的口罩吻其嘴唇2至3秒，期間主管的身體亦碰到申索人胸部，申索人推開對方不果。

申索人認為對方故意迫使她離職

申索人指，公司沒有任何防止性騷擾的措施。申索人作出的投訴亦沒有被恰當處理。於2022年2月，申索人認為對方故意製造惡劣的工作環境，迫使她自動離職。申索人於2022年3月向平機會投訴，最後未能成功調解。

申索人：事後嘗試割腕及服藥自殺

申索人指，被告人的行為違反《性別歧視條例》及《種族歧視條例》，並要求法庭裁定他們違例，以及書面道歉。申索人亦要求就情感損害索償20萬，並指她遭受相關騷擾後，曾於2022年2月嘗試割腕及服藥自殺。申索人另要求就收入損失索償16.2萬，因她在兼職時月入約5,400元，她事後辭職並3個月沒有工作。申索人最後要求就懲罰性損失索償2萬，因兩名被告人作為較高級職位，卻利用信任作出相關行為。而且兩人作為高級法律人員，理應知悉相關法律。申索人合共索償236,200萬。

案件編號：DCEO1/2024