【獨媒報導】醫管局主席范鴻齡表示，本港醫護人手流失率緩慢下降，截至今年1月底醫生在過去12個月醫生流失率為5%，較去年同期5.4%下降；護士在過去12個月流失率為7.2%，較去年同期顯著回落1.4%。


左起：高拔陞、范鴻齡

醫管局今午舉行大會會議，主席范鴻齡、行政總裁高拔陞在會議後見記者。截至今年1月底，公立醫院醫生在過去12個月醫生流失率為5%，較去年同期5.4%下降。在過去12個月，醫管局共有339名醫生離職，並聘請731名醫生，淨增長392人，現時醫管局有7,204名醫生。

在非本地培訓醫生方面，截至3月15日醫管局至今共有293名非本地培訓醫生工作及交流，當中227名屬長期工作，66名為短期交流。醫管局估計，截至今年第二季將有逾330名非本地培訓醫生在醫管局工作及交流。

護士流失率較去年同期顯著回落

在公立醫院護士方面，截至今年1月底，護士在過去12個月流失率為7.2%，較去年同期顯著回落1.4%。在過去12個月，醫管局共聘請2,524名護士，1,494名護士離職，淨增長580人，目前共有29,513名全職護士。

在非本地培訓護士方面，醫管局指目標有780名背景較合適人士，至今已聘請95人，正等候護士管理局完成註冊。另外，今年第二季將有130名護士循大灣區採取有限度註冊途徑來港，范鴻齡形容進展理想。在「留人才」方面，自延長員工僱用年齡計劃推出後，醫管局成功挽留3,485名退休醫護。

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