【獨媒報導】本港經濟環境欠佳，過去三年（2022年至2024年），勞工處處理涉及20名或以下僱員的申索聲請個案，由3,552宗增至5,338宗；涉逾20名僱員或以上的勞資糾紛個案，亦由41宗增至66宗。勞工處就欠薪提出檢控並完成聆訊的傳票數目，亦由2022年的606張增至2024年的1,366張，定罪傳票則由454張增至996張。不過平均罰款額卻有減少，由3,480元降至2,865元，減幅逾17％。

按行業分類，過去三年不論勞資糾紛及申索聲請，皆以建造業居首，2024年分別有66宗及2,047宗，佔整體個案的100％及逾38％。就欠薪被定罪傳票個案，大部分皆以罰款為主。只有2名公司董事及1名僱主被判處緩刑，最長刑期為6星期，緩刑24個月。另有1名公司董事被判160小時社會服務令。

根據《僱傭條例》，僱主如故意及無合理辯解而不依時向僱員支付工資，最高可被罰款35萬元及監禁3年。

立法會今年7月亦曾整理本港欠薪情況數據，整理了破欠基金處理及批核申請的數目。在2024年，破欠基金共處理4,962宗申請，創下14年新高。今年首五個月亦錄得2,191宗，按年增加14％。發放的金額方面，2024年達2.47億元，比2023年的1.55億元增加逾37％。

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