【獨媒報導】勞工處宣布，對華嫂冰室（太子）有限公司實施行政制裁，即時中止其已提交的「補充勞工優化計劃」輸入勞工申請，禁止輸入外勞一年。《獨媒》整理勞工處資料，今年8個月內已累計有11間公司違規，遭到當局行政制裁。

勞工處今日表示，稱經調查後確定華嫂冰室（太子）有限公司在申請輸入侍應生、初級廚師及洗碗員的本地公開招聘期間，向處方提供失實資料，違反優化計劃的規定，因此被施加行政制裁，即日起拒絕處理該公司隨後一年在優化計劃下提交的申請。

勞工處發言人強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。

《獨媒》整理勞工處透過政府新聞處發出的新聞公告資料，華嫂冰室（太子）有限公司已是今年8個月內第11間公司違規。

1月有3間公司被行政制裁 包括北河（明河）燒臘飯店

今年1月已有3間公司被實施行政制裁，包括寶慶豐有限公司，其申請輸入普通文員及會計文員期間，未經勞工處同意下增加對本地求職者的招聘要求，並拒絕聘用符合原有要求的本地求職者；北河（明河）燒臘飯店及其經營者申請輸入廚房幫工時，沒有向求職者提供所有已通過勞工處初步甄別的職位空缺，導致求職者不接受聘任，等同拒絕聘用合資格的本地求職者；淘多多（荃灣）有限公司申請輸入倉務員時，拒絕聘用合資格的本地求職者。

在今年3月再有兩間公司違規被行政制裁，勞工處稱接獲投訴，指亞洲清潔服務有限公司在申請輸入清潔員期間，違反本地招聘的規定。處方調查後確定該公司在本地招聘期間，沒有向一名合資格求職者提供所有已通過勞工處初步甄別涉及不同工作地點的職位空缺，導致該求職者不接受聘用，等同拒絕聘用合資格求職者。

另一被行政制裁的是馬記建築工程公司，勞工處同稱接獲投訴，指該公司在申請輸入倉務員期間，違反本地招聘的規定，經調查後確定該公司在未獲勞工處同意的情況下修改申請職位的職務範圍，違反本地招聘的規定。

有公司干犯「四宗罪」被制裁 包括遞交失實面試結果資料

在同年4月，信豐專業服務有限公司更干犯「四宗罪」而被勞工處行政制裁。處方指該公司無合理理由在本地公開招聘期間取消會見、或沒有按已預約的安排會見兩名合資格求職者； 未獲勞工處同意的情況下修改申請職位的招聘條件，導致一名合資格求職者不接受聘任，等同無合理理由拒絕聘用該合資格求職者； 沒有在指定限期內向本處回覆求職者的面試結果；及向勞工處遞交失實的面試結果資料。」

今年5月再有2間公司被勞工處行政制裁，兄誠工程有限公司在申請輸入空氣調節技術助理期間，無合理理由拒絕與一名合資格求職者進行面試，以及向勞工處提供失實的資料，違反優化計劃有關本地招聘的規定。善衡專業護老院有限公司則在本地公開招聘期間，向申請普通文員職位的求職者提出未獲勞工處同意的招聘條件，並新增招聘條件，導致最少一名合資格求職者不接受聘任為普通文員，等同無合理理由拒絕聘用該合資格求職者，最終同被行政制裁。

環球生命（1）有限公司則在6月經勞工處調查後，確定其在申請輸入侍應生及見習廚師期間，就其聘用本地僱員的情況提供失實資料，違反優化計劃的規定。毅信清潔有限公司今年7月在申請輸入清潔員期間，無合理理由拒絕聘用一名合資格求職者，違反本地招聘的規定；連同華嫂冰室（太子）有限公司，今年8個月內已有11間公司違規遭勞工處行政制裁。

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