【獨媒報導】受財政困擾的香港郵政，約200名完成試用期的郵務員及郵差未能「轉正」，改用公務員合約續聘兩年，引起社會關注。工聯會引述消息稱，受影響人員可轉任助理文書主任。公務員事務局回覆《獨媒》查詢時表示，已推出特別聘用安排，受影響人員投考其他公務員職為時可以獲得優先選拔和錄用，當局亦會舉辦主任文書助理計劃，人員轉職後薪金不會低於香港郵政原本職位。

勞聯勞工界議員周小松表示，安排相信能讓受影響的郵政同事們安心，並有更清晰的出路。他同時關注目前只有轉任至助理文書主任和文書助理，才可獲特別安排以外的便利措施，期望在職轉任的特別計劃可進一步擴展至更多公務員職位。

香港郵政受財政困擾，今年9月完成試用期的員工，包括郵務員及郵差，只獲公務員合約條款繼續聘任2年，而不是轉為長期聘用，引起外界關注。工聯會今早引述政府消息稱，受影響人員可以轉任助理文書主任。公務員事務局傍晚回覆《獨媒》查詢時表示，理解有關人員對未來工作前景的擔憂，並可能會考慮投考其他工作，包括其他公務員職位，已為有關人員推出特別的公務員招聘和聘用安排。


周小松（資料圖片）

提五項特別安排 包括投考其他職位時獲優先選拔錄用

局方提出五項特別安排，包括人員在投考其他公務員職位時獲優先選拔和錄用，包括在符合所有入職條件時毋須經篩選便可獲邀參加首輪選拔程序、在與其他申請人分數相同時獲優先選拔或取錄。

此外，局方指已在香港郵政通過試用期的人員會以特別試任方式受聘，特別試任期與常額編制人員轉職至新職級的試任期相同，即大部分職級為一年，而毋須重新通過一般為3年的試用期。


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申請人仍需通過面試 當局明年首季公布詳情

在薪酬方面，公務員事務局指如根據《公務員事務規例》計算的轉任薪酬比原有薪酬低，有關人員會特別獲保留原有薪點轉職至新職級，除非原有薪點高於新任職級的頂薪點，則以新任職級的頂薪點獲聘。除此之外，局方指假如人員在新任職系的特別試任終止，可調回香港郵政並繼續餘下的合約期。

在具體安排上，公務員事務局稱會特別舉辦一次性的轉任助理文書主任／文書助理計劃，並考慮到有關人員已具有於政府工作的經驗，可為他們提供額外便利措施，包括寬減學歷要求、縮短試用期、彈性轉職時間等，讓符合入職條件的人員投考上述兩個職位，申請人仍需通過技能測驗和面試，詳情將在明年第一季公布。


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公務員事務局：已舉辦三場簡介會 適時提供協助

《獨媒》關注政府是否已經向工會解釋及交代相關安排，當局表示已在周二（13日）舉辦三場簡介會，向有關人員解釋和說明上述特別安排，香港郵政會繼續與有關人員密切溝通，並適時提供協助，例如技能培訓。

勞聯議員周小松表示，安排相信能讓受影響的郵政同事們安心，並有更清晰的出路。他同時關注目前只有轉任至助理文書主任和文書助理，才可獲特別安排以外的便利措施，期望在職轉任的特別計劃可進一步擴展至更多公務員職位。